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4 प्रभावी तरीके जिनसे एटीएस आपकी सबसे बड़ी भर्ती चुनौतियों को ठीक कर सकता है

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टीमवर्क सपनों को साकार करता है। ये तो हम सब जानते हैं. लेकिन कई बार, सहयोगात्मक नियुक्ति कोई आसान काम नहीं है। खासतौर पर तब जब भर्तीकर्ता तनावपूर्ण कार्य वातावरण में काम कर रहे हों और संचार दुर्लभ हो गया हो। यह अंततः टीम के साथियों को असंबद्ध या अनिश्चित महसूस कराता है कि कौन किस चीज़ का प्रभारी है। लेकिन फुटबॉल टीम की तरह, भर्ती एक टीम खेल है। भर्ती में सफलता प्राप्त करने के लिए भर्तीकर्ताओं को एक सुगठित टीम बनाने की आवश्यकता है। और वहां पहुंचने के लिए उन्हें एटीएस की आवश्यकता है।

एटीएस भर्ती टीमों और प्रबंधकों को सहयोग, संचार और एक साथ काम करने के लिए एक एकल केंद्र प्रदान करता है। जहां वे उम्मीदवारों का मूल्यांकन कर सकते हैं, टिप्पणियाँ साझा कर सकते हैं, प्रोफाइल का मूल्यांकन कर सकते हैं, प्रतिक्रिया मांग सकते हैं और वास्तविक समय में होने वाली चर्चाओं में शामिल हो सकते हैं। इसलिए, एक भर्तीकर्ता के रूप में, आप भर्ती प्रक्रिया में अपना समर्थन देने के लिए अपने साथियों को आमंत्रित कर सकते हैं। इस तरह, प्रबंधक अपनी प्रगति पर नज़र रखने के लिए अपनी टीमों को आसानी से कार्य, भूमिकाएँ और अनुमतियाँ प्रदान कर सकते हैं।

साथ ही, जब आप किसी उम्मीदवार को एक चरण से दूसरे चरण में ले जाएंगे तो पूरी टीम को सूचित कर दिया जाएगा। इसका मतलब यह है कि सभी को स्वचालित रूप से लूप में रखा जाएगा, ताकि आप साइलो में काम करने से पूरी तरह बच सकें।

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Up News Live
Author: Up News Live

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